De winter is in aantocht en dat betekent veel landschapselementen beheert kunnen worden. Als deelnemer van SGBDO heeft u een overeenkomst waarin de afspraken zijn vastgelegd. Bij deze overeenkomst zit altijd een werkplan en een werkkaart. Hierin staan de voorwaarden voor het beheer van landschapselementen. Doordat we hierover veel vragen krijgen en merken dat dit niet altijd duidelijk is geven we in dit artikel een uitleg over werkplan en werkkaart.

In het werkplan staat alle relevante informatie over het contract:

• Ingangsjaar contract en duur van het contract. Vaak is dat 21 jaar, 30 jaar of tot en met 2040.
• Welke landschapselementen onder het contract vallen.
• Om welke omvang het gaat, bijvoorbeeld 1000 m2 houtwallen of 3 poelen.
• Hoogte van de vergoedingen. Beheervergoedingen worden elk jaar uitbetaald en worden elke 7 jaar geïndexeerd naar een gemiddeld inflatiepercentage. Een periode van 7 jaar noemen we een tijdvak. In totaal bestaat een contract meestal uit 3 tijdvakken van 7 jaar. Daarnaast worden soms aanleg of herstelvergoedingen uitbetaald, deze zijn eenmalig. En in een aantal gevallen worden periodieke vergoedingen uitbetaald. Deze uitbetalingen vinden periodiek plaats, bijvoorbeeld 1x in de 15 jaar. Dit betreft vergoedingen voor groot onderhoud, zoals het afzetten van een houtwal of het baggeren van een poel. Zie figuur 1
• Beheerplan voor elk element. Hierin staat per element beschreven wat het onderhoud aan de landschapselementen betekent. Voor houtwallen betekent dat bijvoorbeeld het periodiek afzetten van het hakhout (vaak de eiken) waarbij is aangegeven in welk tijdvak dit moet gebeuren, het verwijderen van exoten en overhangende takken. Zie figuur 2

Het is handig om uw beheerplan er bij te pakken als u weer onderhoud uit gaat voeren aan uw landschapselementen. Is het beheerplan zoek? Vraag dan een digitale versie aan via info@sgbdo.nl